澳门新葡亰平台官网 陕煤股份
双龙煤业开启职工安全培训“新模式”
发布时间:2015-08-03 16:29:50 来源:澳门新葡亰平台官网 作者:郝忠云 点击:

本网讯 近期,双龙煤业通过优化学习环境提升学习动力、转变学风,将职工从“要我学”变为“我要学”,并根据职工各岗位的自身特点,引导职工把个人长远的学习目标与阶段性目标相结合,提升定位标杆,调整人生坐标,要求员工“一技多能、一专多能”开启职工安全培训学习“新模式”。

培育一种文化。该矿有目的性地在不同专业的职工中实现岗位合理流动,鼓励职工跨部门竞争、跨岗位竞争,把他们放到浪口中去锻炼,并提出“立足岗位精一招、面对竞争会二手、适应岗位学三门”的口号,努力打造企业复合型人材,使每一位员工成为复合型的多面手,从会一门技术到向会多门技术跨越。

打造一个平台。该矿为职工找准结合点增强学习能力,从常态化地提升职工独立汲取知识的能力,从根本上推进职工学习的自觉性。该矿重点抓好四个“点”,潜移默化地提升员工的学习能力,抓好活动这个着力点。以“创建学习型组织,争做知识型职工”为载体,开展岗位练兵、技术培训等活动,提高广大职工的技术水平;以创建“学习型单位”、“学习型班组”、“学习型职工”等系列活动为平台,促进班子团结,提高干部素质,增强党组织的战斗力,体现党员的先进性。

营造一种氛围。在青年职工中开展“青年安全示范岗”评选活动,充分调动青年职工求学上进的热情,发挥青年职工在创建学习型企业文化中的突击队和生力军作用。通过多姿多彩的活动,逐步在全矿形成“工作学习化、学习工作化”、“互动学习”、“终身学习”的良好风尚,在培育员工学习积极性的同时,无形中增强了大家的学习能力。

形成一套体系。该矿为使职工培训有提高、能上进,通过抓住培训基本点,在日常工作中该矿高度重视业务技能培训这一基本阵地,充分发挥内部培训组织的作用,采取集中培训和个别传授、脱产培训和业余培训、理论培训和实践操作培训、传统教学和多媒体教育相结合的培训方式,逐步形成以知识共享为特征,集中学习和自学相结合,学习与实践相结合的团队学习法。此外,还积极与培训机构“联姻”,通过“走出去请进来”的办法,坚持多渠道、分层次、多形式地开展员工培训工作,确保员工每年都有学习培训的机会。

突出一个亮点。该矿通过加强职工“三功两素”培训,全方位剖析岗位特点,从职工自身本领入手,针对本岗位特点,对职工技能制定训练计划,将优势项目不断完善。通过“技术比武”、“岗位练兵”等形式多样的活动,不间断的“以赛代练”最终达到行业最优水平,使之成为本岗位亮点。

截止今年6月底,该矿共组织内部培训18期,培训员工288人次。组织到公司相关单位跟班学习培训7次,培训员工68人次。通过培训提高技能,提高竞争力,从而不断提升自己的实践操作能力,使员工与企业共同成长,增强了企业的凝聚力。(郝忠云)

友情链接:

Copyright © 澳门新葡亰平台官网 版权所有
地址:陕西省黄陵县店头镇   邮编:727307 技术支持:黄陵矿业信息中心
Copyright(C) 2020 www.rihardszaLupe.com   E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn

陕公网安备 61063202000102号   陕ICP备案05006082号-1

XML 地图 | Sitemap 地图