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发电公司:赶进度 提劲头 促改进 这场培训恰逢其时
发布时间:2020-02-25 16:37:11 来源:澳门新葡亰平台官网 作者:高婷婷 高一木 金甲龙 点击:

为确保电网能够持续稳定运行,近日,陕西省电力公司协调、组织30余位行业资深工程师,通过网络直播平台,对省内各发电厂、变电站职工进行继电保护技术专项“云”培训。发电公司在积极组织职工参与培训之余,通过听取职工参培反馈、参考此次线上培训模式,及时对本公司疫情防控期间的职工技能远程培训各项工作进行改进,以进一步提高远程培训效率,保证职工技能水平稳步提高。

特殊时期恰逢“硬核”培训

继电保护是指通过继电线路保护装置判断电力系统及其元件故障和危及安全运行的异常工况,并根据故障或异常工况制定出的反事故自动化保护,在发电厂、变电站的安全稳定运行中起到至关重要的作用。

春节以来,由于疫情防控工作需要,该公司暂停了各类技术讲座和学习班,将职工技能培训工作全面改为“线上”模式,此举虽然有效降低了新冠肺炎病毒感染风险,但也存在效率不高等弊端。正当公司培训专责人员广泛征求职工意见,积极寻求改进方案时,一场为期两周、由30余位资深一线工程师组成讲师团,通过“钉钉”平台进行“群组直播”的“硬核”培训,成为该公司追赶职工技能培训进度,改进远程培训模式的“及时雨”。该公司积极组织和引导各专业职工参与培训,相关专业职工参与率达100%,职工通过线上“充电”,苦练内功,积蓄力量,充实了抗击疫情期间学习生活,同时也提升了职业技能水平。

优质培训引发职工“追捧”

为了保证培训效果,此次培训在筹备期间便向省内各发电厂、变电站做了大量的需求调研,经过汇总整理后确定培训内容。在培训内容“接地气”的同时,专业的讲师团队、功能齐全的直播平台,都成为引发该职工的学习热情的重要因素。

据了解,目前,该公司继电保护专业人员为8人,培训通知发出后,大家积极响应,热情参与,利用业余时间参与,还带动电气相关专业人员一同参与到培训工作中,一时间,类似“群1加不上”“试一下群2”的咨询消息便在该公司各工作群上频繁刷新。

“这次专项培训的授课内容很实在,专门针对日常工作会遇到的疑难问题进行讲解。讲师授课使用的‘钉钉’平台 ,各项辅助功能都很完备,不仅可以看到讲师在课件上做的实时批注,还可以用‘直播回放功能’随时翻看历史课程进行复习或者‘补课’,大大增加了学习时间的灵活性。相信这次的专项培训能提高我的技术水平,也希望公司能够用‘钉钉’平台进行远程技术授课,并多进行一些技术讲座和其他专项培训。”该公司设备管理中心职工曾凡提说到,这也是职工参加过此次专项技能培训后的共同心声。

积极反馈“模式”升级

“我们积极听取职工反馈的情况,并亲自参加培训进行学习,汲取这次继电保护专项技能培训模式的优点,努力消除现有远程培训模式‘痛点’,努力给大家带来更好的学习体验。”该公司人力资源部负责职工培训工作的张凯说到。

原先,发电公司远程培训主要采用“布置‘三大’规程学习内容+视频会议进行专业技能授课”的方式进行。这种培训方式虽然能够巩固职工技能水平,却不能给职工技术水平提高带来充分“增益”,同时由于视频会议授课的培训形式,缺乏影像记录功能,不便于人员调配学习时间,也不利于不同班组、不同专业背景的职工进行交流学习,因此无法充分调动职工自主学习的积极性,在疫情防控时期远程培训效果得不到提升。

在听取职工的参培反馈和亲自进行培训体验后,该公司职工培训专责人员迅速着手改进现有职工远程培训方式,一方面在按计划进行“三项规程”分块学习,及时根据机组运行不稳定因素,在微信、QQ工作群中发布相应事故预案组织职工进行群内讨论、学习;另一方面,改用“钉钉”平台为职工进行远程技术讲座和专项技能培训,并多方联系公司“技术大拿”商讨加大疫情期间的技术授课频次。同时,该公司还组织相关人员,以视频抽查的方式,定期对职工的学习内容进行监督考核,多措并举力求形成实行以科学制定学习计划、技术专工远程授课、定期进行培训效果评价为主线的闭环式远程培训模式,确保疫情期间职工技能水平稳步提升,保证机组安全稳定运行。(高婷婷  高一木  金甲龙)

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