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一号煤矿:建立健全廉政档案助力精准监督
发布时间:2020-03-17 19:43:13 来源:澳门新葡亰平台官网 作者:邓涛 点击:

今年以来,一号煤矿纪委积极探索开展精准监督的有效途经,立足早、抓住小,以多种方式强化党员干部廉洁自律工作的日常管理和检查监督,通过建立健全矿中层管理干部廉政档案,画好党员干部廉政“画像”,让监督更加聚焦有力。

一人一档,把廉政档案实实在在建起来

“这个档案里面保存了《党员干部基本情况登记表》《拒绝违规收送礼金承诺书》《党员干部重大事项报告表》《廉政鉴定表》等内容,党员干部个人廉政信息一目了然。”该矿廉政档案保管员打开《一号煤矿党员干部廉政档案》袋介绍到。该矿纪委下发了《关于建立健全干部廉政档案的通知》,完善了《党员干部廉政档案管理办法》,进一步深化廉政档案管理,为全矿80名中层管理干部建立了个人廉政档案,按照先掌握基本情况后逐步完善的原则,全面收集个人基本情况、廉政承诺、廉政鉴定、党纪政务处分等内容,同时,综合上级纪委专项监督检查、重大节日期间党风廉政检查、反“四风”体检查廉等方面的信息,多渠道掌握干部廉洁从业情况,推动廉政档案工作有形覆盖、有效延伸,切实把廉政档案建起来。

动态更新,让廉情动态“记录仪”转起来

“廉政档案管理要建立联动机制,实行动态管理、实时更新,确保纪委能够及时、准确、完整地掌握干部实际情况,让监督更加聚焦有力。”该矿纪委书记卫庆华在干部会上提出要求。为实现对建档对象个人有关事项、人事调整等重要环节的全程动态监督,该矿纪委对干部廉政档案资料进行动态管理。个人情况如有变动的,由干部本人及时向矿纪委报告,进行更新完善;干部如有职务任免、岗位调整、晋职晋级等情况时,由相关经办部门及时报送更新数据、统一归档完善。

日常监督,让廉政档案真真正正用起来

通过廉政档案数据调取、信息比对、综合分析等信息化手段精准发现问题,从分析党风廉政情况到梳理突出问题,从排查问题线索到开展提醒谈话、预警纠偏等日常监督工作,实现对干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育、早纠正,切实增强监督的实效性和精准度,进一步完善了惩防体系建设,为强化监督执纪工作奠定基础。同时,在干部部考察考核、选拔任用、晋职晋级、评先评优等工作中,将廉政档案记载内容作为提出党风廉政意见的重要依据,切实发挥好廉政档案在严明党的纪律、强化党内监督等方面的作用。(邓涛)

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