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瑞能煤业:一张调查问卷 与职工走的更近
发布时间:2020-03-26 15:41:08 来源:澳门新葡亰平台官网 作者:奚汉卿 点击:

为进一步加强党风廉洁建设工作,探索有效工作机制,提高工作效能。近日,瑞能煤业公司纪委结合工作实际,以“面向干部职工、做到四个自我”为主题,组织开展了党风廉洁建设工作问卷调查活动。

今年以来,瑞能煤业公司纪委根据“疫情”防控工作安排,不断强化作风建设,加大党员领导干部执行党的纪律情况、特别是“疫情”防控期间纪律执行情况的监督检查,形成了抓作风促工作、抓工作强作风、转作风树形象的监督执纪“热”循环。

“开展问卷调查,就是为了查找问题,有的放矢地开展党风廉政建设各项工作。”瑞能煤业公司党委副书记、执行董事、经理张大勇表示,要坚持问题导向,针对职工反映的相关问题认真思考、深入剖析、扎实整改,对党员干部和关键岗位人员起到敲“警钟”,强“震慑”作用,筑起“廉洁防火墙”。

在拟定调查提纲和问卷对象时,该公司党委副书记、纪委书记、工会主席张战军对参与问卷调查的纪检干部说:“要以普通职工为主、管理人员为辅的方式开展问卷调查,设置问题要敢于刀刃向内、直面问题,虚心接受广大党员、干部职工对纪检监察工作原汁原味的意见和建议。”

据了解,该公司此次调查问卷设“八项规定精神”执行、管理人员“一岗双责”履行、反“四风”和廉洁从业等5个方面16条内容;调查问卷按在职人数的10%进行发放,发出问卷50份,其中向普通党员、职工发放问卷40份,共收回问卷50份。

据调查问卷统计情况显示,参与问卷调查人员对该公司党风廉洁建设工作表示满意,并对廉洁教育形式、加强权力运行监督、加强监督执纪问责等方面提出了很好的建议。

“通过开展问卷调查,有效提高了党员干部职工对新时期党风廉政建设工作认识,增强了纪委监察部门与职工群众沟通效应,也让我们基层纪检人员掌握了创新党风廉政建设工作的方式方法。”瑞能煤业综掘联合支部纪检委员王双翼说。(奚汉卿)

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