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鑫桥公司:师带徒手把手 传授加油操作技能
发布时间:2020-03-25 14:51:13 来源:澳门新葡亰平台官网 作者:高丽彩 点击:

一个人真正的成功不是拥有多少财富,不是看你打败了多少人,而是你帮助过多少人。企业管理中最基础的做法叫“传帮带”。凡学百艺,莫不有师。一直以来,鑫桥公司高度重视“传帮带”工作,通过师带徒、劳动竞赛、技能比武等各项活动,积极地为新入职员工搭建成长搭建平台,加快关键岗位技术技能人才培养,为促进公司平稳持续发展厚植人才根基。

冯涛,2020年年初,来到了鑫桥公司加油站,成为加油站的一名普通员工。我的师傅王小英,在加油站工作了4年的,多次获得“先进个人”荣誉称号。在大家眼里,师傅是一位经验丰富、业务能力强、富有耐心的人。在我眼里,师傅不仅传授给我理论知识和工作经验,更看重培养我的安全操作和服务意识。

师傅常常告诫我:“加油工作是一项处处隐藏着危险的工作,每一步都要确保安全后才能执行,容不得半点麻痹大意。”,“在油区工作时胆子小点没有啥,不能冒险,不能蛮干,不能违章操作,发现危险源要及时处理,这不仅是保护自己,也是保护别人。”

理论、观摩、现场操作一样都不能少,每天的培训计划任务,都要完成,用师傅的话来说,工作高起点、高要求、高标准,才能成就自我的辉煌人生。在她的带领下,我从一个不知油枪为何物的愣头青变成了一个技术娴熟的加油工。

 王小英,来加油站已经4年了。在师带徒活动中,我与冯涛结为师徒,主要传授她加油站相日常工作及各项要领。

由于徒弟之前没有接触过加油站工作,我就从工作流程、设备构成及使用、安全法规、如何判断危险,处理问题等方面一步一步逐渐深入对她指导。

作为师傅,我毫无保留地把自己的工作经验、工作作风传授给徒弟,同时悉心指导、耐心解答徒弟遇到的各种疑难问题,努力使徒弟早日独立上岗。

有一次,一名中年男性客户喝了酒,没有拿任何证明,身份证也没拿,就拿一个塑料瓶,说摩托车没有油了要求加注10元汽油,加油站对散装销售汽油严格控制,实行实名登记制度。他不理解,进屋就大喊:“我花钱加油,为啥不给加油。”面对这突如其来的一幕,小冯一时慌了神。我立马跑上前,微笑着说:“您好,是这样的,现在国家有规定,对没有相关证明的任何单位和个人不得销售散装汽油,还请您理解?”通过热情的服务,解决了问题。

“师傅的工作经验有很多是书本中学不到的,像这样的紧急突发事件还有很多,师傅真的是言传身教。”小冯满怀感激。

人才队伍逐步建成,当前公司正处在追赶超越、创新创效的关键期,通过开展师带徒活动,完善考核办法,落实奖罚激励,同时将“先进个人”、“劳动模范”、“技术能手”等先进人物作为师傅第一候选人,而将爱岗敬业、积极向上的年轻人作为重点岗位、紧缺工种的培养对象,注重师徒对子的合理搭配,使每一对师徒都成为最佳“拍档”。并结合“每日一题”、“一周一案例”、“一月一考”等活动,深化“师带徒”形式,努力实现带思想促进步、带技术促成长、带作风促凝聚、带队伍促发展,为公司锻造一支高素质队伍提供有力保障。

“师带徒不仅能增强员工的归属感、稳定性,也有助于师徒双方产生相互影响、相互促进的作用,形成良好的积极向上的工作氛围。”公司经理说。(高丽彩)

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