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点燃创新之花
——双龙煤业机运队党支部创新工作小记
发布时间:2016-12-05 20:22:10 来源:澳门新葡亰平台官网 作者:刘美迎 点击:

“两学一做”学习教育开展以来,双龙煤业机运队党支部积极作为,在保障安全生产顺利进行的同时,引导广大党员职工立足岗位,创新工作思路,向管理要效率,向流程要效果,向创新要效益,着力打造一支“人人都是创新能手”的钢铁队伍,为矿井降本、治亏、增效做出贡献。

 

 

寻找身边的创新能手

为了使越来越多的职工立足岗位,创新思维,双龙煤业机运队党支部认真探索路径、研究方法,制定了《全员创新考核与激励办法》,在用制度激励创新的同时,着力开展“寻找身边的创新能手”活动,形成了“人人争当创新能手”的发展氛围。

在政策的支持与活动的双重激励下,该队积极发挥党员干部的先锋模范作用,各班组职工在工作中创新热情高涨,抽出空闲时间或者利用“小小发明大节约”“我的创新我做主”“我的岗位精优作业法”等QQ群、微信群,共同讨论工作流程和工作节点中遇到的难题,发现身边的创新项目。

“我们利用一切优势,给职工提供创新发明的条件,最主要的还是建立健全了激励机制,正向鼓励,及时奖励,使大家的创新热情高涨。”机运队党支部书记、队长郑存玺说,“刚开始的时候,还是党员同志率先活跃在创新创效的各个岗位和各个层面,给我们的全员创新工作带了个好头!”

贺敬安就是其中的一名党员,“寻找身边的创新能手”活动开展后,贺敬安自助创新发明了移物车、压风管路气水分离装置等,他还带动身边的职工加入到创新的队伍,他与工友郭战奇联合创新出了转载溜斗缓冲装置、转载机头防尘罩,与孙剑联合创新出了减速箱锥齿端盖改造工艺等,真正实现了支部创新“1+N”,一个党员带动更多职工参与创新发明的工作模式。

在该队组织的“寻找身边的创新能手”活动中,干部职工创新成果多达40项,其中20多项被双龙煤业评审通过,并推荐到黄陵矿业进行科技认证。

 

 

让创新成为一种工作习惯

作为党支部书记、队长,郑存玺觉得自己身上的责任大、担子重,他说:“全员创新不能只是昙花一现,我们要让职工的创新成为一种日常工作,让职工们养成平日就爱动脑子,工作中爱思考的良好习惯。”

2014年,该队接到了更换主斜井强力胶带的任务。郑存玺借此机会,将此作为带领职工走向创新之路的平台。他利用工作空余时间,组织职工围绕强力胶带更换工作中遇到的难解问题进行探讨,让大家提意见、想思路。最终郑存玺带头反复修改、实践,确定更换方案,机电班不断尝试,机修厂多次修改,使得强力胶带更换过程由原来需20人用70小时完成的工作,缩短为仅需4人用15小时即可完成,大大提高了工作效率,降低了安全隐患。因此,“强力胶带更换新工艺”也获得了澳门新葡亰平台官网全员创新项目一等奖。

如今,经过2年多的实践摸索,郑存玺带领的机运队党支部已经形成了“人人都是创新能手”的新局面。

2016年,机运队党支部累计修复大小设备100多个,创新发明各类设备60多个,占全矿创新项目申报的53%,该支部修旧利废和创新项目为矿创效达上百万元。(刘美迎)

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