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铁运公司:科技创新成绩斐然
发布时间:2017-01-09 22:26:38 来源:澳门新葡亰平台官网 作者:郭战平 倪小红 点击:

“2016年,公司完成‘五小’成果32项,2项职工创新成果获国家专利,收集专业技术论文52篇,公开发表14篇”1月5日在铁运公司科技座谈会上,该公司技术部部长张智红说道。2016年来面对严峻的经济形势,该公司大力推进“科技兴企”战略,把推动技术创新、提升职工技能、打造高素质职工队伍作为企业发展的重要手段,深入开展职工技术创新、“五小”成果评比表彰活动,激发职工创新力,点燃全员创新引擎,全年科技创新成绩斐然。

完善制度,为草根“创客”注入强劲动力

该公司围绕提高企业经济效益、降低安全运输成本、修旧利废、节能减排、节支降耗等方面,先后修订完善了《科技工作考核管理办法》、《科技例会制度》等8项制度。为了营造“人人想创新、人人能创新、人人在创新”的全员创新氛围,激发出“全员争当创客”的创新热情,该公司建立了强有力的激励机制,努力发挥政策的引导作用,在对职工个人创新成果进行评比奖励的基础上,从成果数量、科技含量、产生效益、推广价值等多方面综合评价,展开科技创新活动的评比,根据成绩进行奖励,在为他们发“红包”的同时,还将他们纳入领导干部和后备干部的“人才库”,与职工岗位成长成才结合起来,做到:有形、有声、有意、有誉,让“草根创客”们名利双收,激发职工创新的积极性。现在,该公司“学技术、钻业务、争当创新技术人才”的氛围日益浓厚,一大批技术能手脱颖而出。

创造环境,为草根“创客”搭建舞台

为了提高草根“创客”的技能,为了拓展广大干部职工的创新思路,改变创新理念,铁运公司以“铁运大讲堂”为平台,多次邀请资深专家举办涵盖了创新理念、创新思路、最新技术等多个方面的“科技创新”讲座,使广大干部职工对科技创新工作有了更为全面深刻的认识。在此基础上,该公司把岗位培训和岗位练兵作为培养草根“创客”的主要手段,一方面通过技术能手的“传、帮、带”以及“师徒带”等形式,把技术能力较高职工掌握的知识和技能手把手的传授给青年职工,促进青年职工的技能提升。另一方面定期开展岗位练兵、技术比武、“三功两素”修炼等活动,为职工岗位成才提供机会、搭建舞台,不断提升职工的安全生产技能和技术革新的本领,此外,该公司拿出一部分安全专项基金,用于科技创新投入,且为失败的创新项目“买单”,免除创新者的后顾之忧。

创新成果,增添安全运输“砝码”

“创新是企业发展的原动力,没有创新的企业就要落伍。”这是该公司职工达成的共识。该公司现有DF4B型内燃机车7台,其中5台机车装配了武汉正远LTQ-II型电子励磁控制装置。但随着国铁上DF4B型机车的逐步退役,正远LTQ-II型电子励磁控制装置自2008年全面停产,后续无配件供应,影响到机车运行安全和运输畅通。该公司立项目通过对国内DF4B型内燃机车励磁控制系统的对比研究,为DF4B型内燃机车重新进行了新励磁控制方式的改造,为机车改装了比较有利于安全畅通运输要求的励磁调节装置,实现机车励磁控制的集成化、微机化,确保机车更加安全正常运行。

2016年该公司先后完成了TMIS技术在矿区铁路专用线的研究与应用、DF4B内燃机车励磁控制改装应用与研究、车站微机联锁仿真教学培训系统应用与研究、矿区铁路专用线道岔病害综合治理、站场照明节能控制改造等5项“专家不研制、市场买不到,现场急需要、职工能做到”的创新成果,这些创新不仅在安全运输中充分发挥了作用,化解了安全运输中的技术难点、重点,而且解决了运输中的“瓶颈”,减轻了职工的劳动强度,提升了劳动效率,提高了生产效率,同时还取得了可观的经济效益。(郭战平 倪小红)

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