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煤电实业公司:多措并举推动基层党支部标准化建设
发布时间:2020-09-15 16:35:00 来源:澳门新葡亰平台官网 作者:马琳 点击:

黄陵煤电实业公司坚持把党支部标准化建设作为基层党建“一号工程”和组织工作的重点内容,以全面推进基层党组织实现“六有”“四好”为目标,不断夯实“支部标准化建设融入中心工作”这条主线,按照“先行试点,逐步推进,动态管理”的工作原则,着力提升支部的代表性、先进性和示范性。

把握根本,建好“指挥部”

“作为一个矿区后勤服务单位,服务的区域点多、线长、面广,支部标准化建设做实了就是生产力,而如何做好支部标准化建设“领头雁”的思想认识和业务能力首先要过硬。”该公司党委书记岳林说。

该公司党委对各党支部书记统一进行上岗前的培训,探索实行“持证上岗”。与此同时,组织所有党支部书记及委员参加矿业公司标准化建设培训,进一步明确了支部标准化建设“抓什么”、“怎么抓”的问题。

据悉,该公司还成立了由党群部长任组长的支部标准化工作专班,下设检查督导和宣传两个工作组,及时对公司所属党支部开展了全面调查摸底,结合实际分批次制定支部标准化建设计划,采取精准化指导方式,对公司各党支部进行挂牌督战。同时,针对党建工作政治性、政策性、宏观性等特征比较明显而科学考评一直是薄弱环节的特点,制定下发了黄陵煤电实业公司《党支部标准化建设考核细则》,明确了推进支部标准化建设的目标任务、工作要求、实施步骤、组织保障等。

全面发力,共绘“施工图”

思想认识提升了,怎样与基层实际工作相结合?强化党支部班子能力方面,该公司领导干部定期深入联系点支部指导工作,向联系点支部班子成员传经验、讲体会、教方法,“手把手”地指导支部班子开展工作,给党员讲党课,带头引导基层班子坚持“一线工作法”。

不仅如此,该公司为使党支部工作全面融入中心工作,服务企业发展大局,坚持“四同步四对接”,包括基层党组织与行政机构同步设立、干部同步配备、制度同步制定、工作同步考核。

党委书记岳林表示:“就是从机制方面把中心工作与党建工作全部配套起来,为党建工作的整体推进进一步明确方向。”

同时,为防止“松一阵、紧一阵”,该公司坚持每月“开单问诊”,把握支部党建工作规律性、阶段性重点任务,每月形成党支部建设标准化整改通知单,直接传达到各党支部书记,督促其提出整改措施、标出完成时限,确保“不扑空、不落项”。坚持每季“对标巡诊”,把党支部标准化建设纳入党建考核,每季度组织开展一次集中检查,直接深入支部看成效、找问题,督促党支部时时校准“进度表”。坚持每年“观摩会诊”,适时召开现场推进会,采取亮点观摩、领导点评、研讨交流等方式,集中看亮点、找差距,学经验、促提升。

推出“样板”,动态管理,提档升级

“党支部创建其实就是针对人的管理,管理员工首先要有一颗的坦诚的心,“五心”恰恰能表达我的真诚,从而将大家分散的心凝聚在一起,我在其中正是发挥了黏合剂的作用。”公寓餐饮支部书记郑红在党建工作会上说道。

该公司公寓餐饮支部始终把服务党员群众作为支部标准化建设的根本落脚点,积极创新活动载体,利用互联网、新媒体等手段,适应党员多样化需求,开展“创意”组织生活,紧紧围绕“创先争优”,积极打造党建特色亮点,让党员“动”起来,增强党员的“主角”意识,通过鼓励讲党课、开展岗位练兵、举办知识竞赛等方式,调动党员参与的积极性和主动性,形成集体效应,切实增强组织生活的吸引力、影响力和号召力,确保支部组织生活严肃认真、常态长效。正式通过这些日常的细致工作该支部获得矿业公司首批达标党支部称号。

借助已达标支部的先进经验,该公司推出“一支部一特色”创建活动,并在达标党支部中实施“争优工程”,进一步夯实工作基础,规范工作内容、优化工作流程,提高工作标准和服务质量,创建党建品牌;在未达标党支部中实施“提升工程”,重点查漏补缺、逐项规范完善,全力提升党支部建设水平,形成了“党员有新作为、支部建设有新花样、党委整体有新风貌”的比学赶超新氛围。(马琳)

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